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Sicherheitstechnische Betreuung, Gefährdungsbeurteilungen und Prüfungen - normkonform dokumentiert und nachvollziehbar für jede Kontrolle. Schildern Sie mir kurz Ihre Situation, ich melde mich innerhalb von 24 Stunden.
Leistungen
Sechs Bausteine für eine durchgängige Sicherheitsorganisation.
Systematische Risikoanalyse je Arbeitsplatz inkl. Maßnahmenableitung nach STOP-Prinzip.
Externe sicherheitstechnische Betreuung mit planbaren Intervallen und festem Ansprechpartner.
Wiederkehrende Prüfungen kraftbetätigter Anlagen mit normkonformem Prüfbericht und Plakette.
Orientierende Messungen von Beleuchtung, Lärm, Raumklima sowie Dämpfen und Gasen am Arbeitsplatz - als Grundlage für die Gefährdungsbeurteilung, inkl. Bewertung und konkreter Maßnahmen.
Zielgruppengerechte Unterweisungen für Gabelstapler, Kran und Brandschutz.
Ausbildung für Brandschutzhelfer, Staplerfahrer, Kranführer (LKW-Kran) und Bediener von Hubarbeitsbühnen.
Sicherheit ist nicht nur ein Haken auf einer Liste, sondern die Fähigkeit eines Systems, unter Druck stabil zu bleiben. Der Nachweis zeigt, dass Ihr System es kann.
Neu für Betreuungskunden: Entlastungs-Tresor
Nach einem Arbeitsunfall fragen Berufsgenossenschaft und Behörden nicht, ob Sie sich gekümmert haben - sondern ob Sie es belegen können. Der Entlastungs-Tresor sammelt alle Nachweise Ihrer Arbeitsschutzpflichten an einem Ort und legt sie auf Knopfdruck vor.
Branchen
Einsatzgebiet
Begehungen, Prüfungen und Schulungen führe ich schwerpunktmäßig in der Metropolregion Rhein-Neckar und angrenzender Pfalz durch. Beratung und Dokumentation sind darüber hinaus auch remote möglich.
Ablauf
Vier Schritte, ein durchgängiger Prozess.
Analyse bestehender Dokumentation und Begehung vor Ort.
Gefährdungsbeurteilung und Abgleich mit geltenden Vorschriften.
Priorisierte Maßnahmen nach STOP-Hierarchie.
Prüfintervalle, Unterweisungen, Dokumentenpflege.
FAQ
Eine Sifa berät und unterstützt den Arbeitgeber in allen Fragen der Arbeitssicherheit - von der Gefährdungsbeurteilung über Prüfpflichten bis zur Unterweisung. Die Verantwortung bleibt beim Arbeitgeber.
Nein. Sifa und Betriebsarzt sind zwei getrennte, gesetzlich vorgeschriebene Rollen nach ASiG, die sich ergänzen, aber einander nicht ersetzen.
Grundsätzlich sind Betriebe mit Beschäftigten zur sicherheitstechnischen Betreuung nach ASiG verpflichtet. Je nach Größe, Branche und Berufsgenossenschaft gibt es unterschiedliche Modelle - das klären wir im Erstgespräch.
Auf Anfragen melde ich mich in der Regel innerhalb von 24 Stunden zurück. Der Vor-Ort-Termin richtet sich nach Dringlichkeit.
Das hängt von Betriebsgröße, Gefährdungslage und Umfang ab. Nach dem unverbindlichen Erstgespräch bekommen Sie ein konkretes Angebot.
Beratung und Dokumentation laufen auch remote; für Begehungen, Prüfungen und Schulungen bin ich schwerpunktmäßig regional in Rhein-Neckar / Pfalz unterwegs.